RADAR SURABAYA - Universitas Bhayangkara (Ubhara) Surabaya bertekad untuk terus meningkatkan inovasi dan adaptasi dalam proses peningkatan kualitas pendidikan.
Sehingga, nantinya diharapkan mampu menghadapi berbagai tantangan dan peluang dengan penuh percaya diri.
Hal itu diungkapkan Rektor Ubhara Surabaya Irjen Pol (Purn) Drs Anton Setiadji SH MH, di sela acara Rapat Terbuka Senat Ubhara Surabaya dalam rangka Dies Natalis ke-43 Tahun 2025, Graha Bhayangkara, Rabu (23/7).
Saat ini, dalam pemeringkatan klasterisasi sejak tahun 2020, Ubhara berada dalam Klaster Madya, hingga kini.
"Diharapkan, mulai tahun ini peringkat Ubhara dapat meningkat ke dalam Klaster Utama," kata Anton.
Anton menambahkan, pihaknya terus melakukan banyak hal untuk memajukan Ubhara.
Salah satunya saat ini, dilakukan pembangunan gedung baru Kampus 2 di Lidah Kulon Surabaya untuk pembukaan program studi baru Ilmu Kesehatan Masyarakat.
Selain itu, juga dilakukan pengembangan pelaksaaan Tri Dharma Perguruan Tinggi.
Di antaranya membuka jalur pendaftaran kelas RPL (rekognisi pembelajaran lampau) jenjang S1 maupun S2, hal ini memberikan peluang secara inklusi masyarakat untuk belajar di Ubhara Surabaya.
Selama kurun waktu 43 tahun, Ubhara telah menghasilkan berbagai produk luaran baik berupa lulusan, karya ilmiah, buku, kekayaan intelektual dan lainnya.
Selama ini Ubhara telah menghasilkan total 24.291 wisudawan yang terdiri dari 1.623 Magister, dan 23.298 Sarjana yang rata-rata lulus dalam waktu 4 setengah tahun untuk S1 dan 2 Tahun untuk Magister S2.
Untuk luaran lulusan adalah dari FH sebanyak 33%, FEB sebanyak 42%, Fisip 13% dan FT sebanyak 12%.
Ubhara saat ini telah memiliki 16 jurnal sebagai wadah produk ilmiah dosen dan mahasiswa. Sehingga Ubhara telah menghasilkan 4.881 artikel ilmiah, 234 Buku dan 81 kekayaan intelektual.
Dies Natalis ke-43 kali ini bertema “Universitas Bhayangkara Surabaya Menuju Transformasi Digital Sinergitas dengan Polri untuk Pendidikan Tinggi Unggul dan Berkelanjutan".
Dies natalis inj diharapkan bisa jadi momentum reflektif terhadap perjalanan dan pencapaian yang telah diraih, sekaligus menjadi inspirasi untuk menatap masa depan dengan penuh visioner.
Pada kesempatan tersebut, juga diisi orasi ilmiah Dr. Siti Rosyafah, Dra.Ec, MM Dekan Fakultas Ekonomi Pembangunan dengan judul “Manajemen Sumber Daya Manusia Yang Berkelanjutan dalam Menghadapi Perubahan Iklim: Membangun Ketahanan Organisasi Melalui Praktik Modal Manusia Yang Ramah Lingkungan ”.
Tema ini sangat relevan dengan kondisi saat ini, khususnya Ubhara Surabaya dalam menghadapi tantangan dan peluang yang tidak mudah dibutuhkan SDM yang kuat untuk menopang organisasi. (nin/nur)
Editor : Nurista Purnamasari