alexametrics
Kamis, 26 Nov 2020
radarsurabaya
Home > Ekonomi Surabaya
icon featured
Ekonomi Surabaya

Pastikan Integritas Mitra Kerja, PLN Gelar Collective Action Tahunan

20 Oktober 2020, 03: 10: 59 WIB | editor : Wijayanto

VIRTUAL MEETING: Suasana kegiatan Collective Action 2020 yang pada tahun ini diadakan melalui aplikasi zoom serta tetap berdasar pada protokol kesehatan.

VIRTUAL MEETING: Suasana kegiatan Collective Action 2020 yang pada tahun ini diadakan melalui aplikasi zoom serta tetap berdasar pada protokol kesehatan. (ISTIMEWA)

Share this      

SURABAYA – Agenda kegiatan Collective Action tahun 2020 yang dilaksanakan secara berkala setiap tahun sebagai bentuk penerapan budaya integritas perusahaan dalam hubungannya dengan mitra kerja, kali ini dilakukan secara kolaborasi antara PLN Unit Induk Pembangunan Jawa Bagian Timur dan Bali (UIP JBTB) I & UIP JBTB II dengan menggunakan metode virtual.

Sebanyak kurang lebih 94 peserta yang merupakan manajemen dan pegawai PLN, calon mitra, dan mitra kerja PLN hadir dari lokasi masing-masing pada meeting virtual, Senin (19/10).

Kegiatan yang secara rutin dilakukan PLN untuk berkomunikasi dengan mitra kerja ini dibuka oleh General Manager PT PLN (Persero) UIP JBTB I & UIP JBTB II, Djarot Hutabri EBS.

Dalam sambutannya, Djarot menyampaikan ucapan terima kasihnya kepada calon mitra dan mitra kerja PLN yang telah bersedia meluangkan waktu untuk menghadiri undangan pertemuan virtual yang diadakan oleh PLN.

“Terima kasih banyak kami ucapkan atas kesediaan Bapak dan Ibu menyediakan waktu di tengah kesibukannya untuk hadir pada agenda rutin tahunan PLN, Collective Action PLN tahun 2020,” ungkapnya.

Pada kesempatan yang sama, Djarot juga menjelaskan bahwa pelaksanaan Collective Action yang telah menjadi agenda rutin PLN untuk bertemu dengan mitra kerja tetap dilaksanakan meski harus melalui metode virtual mengingat kondisi pandemi di Indonesia yang belum berakhir

Hal ini menunjukkan bahwa PLN memberikan perhatian kepada hubungan baik dengan mitra kerja, utamanya dalam penerapan integritas dalam menjalin hubungan dengan mitra kerja maupun calon mitra kerja PLN.

Budaya integritas ini menjadi perhatian yang serius bagi PLN, sehingga dalam penyelenggaraannya setiap tahun, kegiatan Collective Action yang merupakan sarana komunikasi dengan mitra kerja maupun calon mitra kerja selalu disampaikan materi mengenai penerapan budaya integritas.

Tahun ini, materi yang disampaikan mengenai Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP) sesuai SNI ISO 37001:2016 dan Penilaian Integrity Due Diligence (IDD) terhadap calon mitra dan mitra kerja PLN oleh Tim Kepatuhan PLN UIP JBTB I & UIP JBTB II.

Mitra kerja juga diminta untuk menandatangani pakta integritas yang isinya menitikberatkan beberapa hal pada mitra kerja PLN. Antara lain, berperan secara pro aktif dalam upaya pencegahan dan pemberantasan korupsi, kolusi dan nepotisme serta tidak melibatkan diri dalam perbuatan curang

 Kedua, menaati Prinsip 4 NO's yang berlaku dilingkungan PT PLN (Persero) berupa No Bribery (tidak boleh ada suap menyuap dan pemerasan), No Kickback (tidak boleh ada komisi, tanda terima kasih baik dalam bentuk uang dan dalam bentuk lainnya), No Gift  (tidak boleh ada hadiah  atau gratifikasi yang bertentangan dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku), dan No Luxurious Hospitality (tidak boleh ada penyambutan dan jamuan yang berlebihan).

Serta mendukung penerapan SNI ISO 37001:2016 Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP)  dalam mewujudkan integritas dan kepercayaan investor/ mitra di lingkungan PT PLN (Persero).

Disampaikan juga oleh Djarot, bahwa dengan menerapkan SMAP serta selalu melaksanakan Integrity Due Diligence dalam  membangun integritas dan gerakan anti korupsi dalam seluruh proses bisnis ketenagalistrikan, PLN  berkomitmen untuk menjalankan penyelenggaraan operasional BUMN yang bersih dan bebas dari penyuapan.

“Kami sampaikan kepada seluruh mitra kerja PLN dapat menjaga komitmen ini dengan baik,” tutupnya. (*)

(sb/rul/jay/JPR)

 TOP