RADAR SURABAYA – Ribuan orang mengikuti Surabaya Industrial & Labour Festival 2026 di Balai Kota dan Grand City. Festival yang berlangsung pada 7–9 April 2026 itu menyediakan lebih dari 1.200 lowongan kerja.
Sekretaris Daerah Kota Surabaya Lilik Arijanto mengatakan, ajang ini juga membuka jalur langsung bagi produk lokal menembus pasar internasional melalui business matching dengan buyer dari enam negara.
“Kegiatan ini murni kolaborasi dengan pelaku usaha tanpa APBD,” ujarnya, Selasa (7/4).
Baca Juga: Wacana Potong Gaji Menteri, Masih Dirapatkan Presiden Prabowo Pekan Depan
Dalam forum business matching, buyer dari Amerika Serikat, Brunei Darussalam, Pakistan, hingga Singapura dan Hong Kong dipertemukan langsung dengan pelaku UMKM Surabaya. Produk yang ditawarkan pun beragam. Mulai dari makanan dan minuman hingga furnitur dan fesyen seperti batik.
“Kita ingin produk Surabaya naik kelas, tidak hanya kuat di nasional tapi juga kompetitif di pasar global,” kata Lilik.
Untuk mendukung hal tersebut, Pemkot juga menggandeng Export Center Jawa Timur guna memberikan pendampingan teknis ekspor serta memperkuat kesiapan infrastruktur logistik.
Sementara itu, Kepala Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Surabaya Agus Hebi Djuniantoro mengungkapkan, antusiasme masyarakat sangat tinggi. Sebanyak 35 perusahaan terlibat dengan total sekitar 1.200 lowongan kerja.
Adapun jumlah pelamar yang terdaftar melalui aplikasi ASSIK telah menembus 2.000 orang. “Ini langkah konkret menekan pengangguran. Selain job fair, ada juga coaching clinic ekspor bagi pelaku usaha,” jelasnya.
Dari 80 peserta coaching clinic, sebanyak 36 pelaku usaha telah lolos kurasi dan siap mengikuti business matching dengan buyer internasional. Puncak acara akan digelar di Grand City Convention Hall dengan agenda pelepasan ekspor produk UMKM Surabaya ke luar negeri secara simbolis.
Target transaksi yang dipatok mencapai USD 100 juta. “Ini awal penguatan klaster industri Surabaya agar lebih berdaya saing global,” tegas Hebi.
Selain itu, festival ini juga menghadirkan sesi walk-in interview, membuka peluang bagi pencari kerja untuk langsung terhubung dengan perusahaan.
CEO Performa Optima Group, Stefanus Sugeng Irawan, menilai kegiatan ini sebagai momentum penting dalam membangun ekosistem ketenagakerjaan yang adaptif dan kompetitif. “Kami percaya kolaborasi ini mampu mendorong transformasi industri sekaligus menciptakan ekosistem tenaga kerja yang berdaya saing global,” ujarnya. (rek)
Editor : Lambertus Hurek