RADAR SURABAYA – Kota Surabaya menghadapi kondisi darurat kekurangan guru seiring meningkatnya jumlah tenaga pendidik yang pensiun dan minimnya rekrutmen ASN dalam dua tahun terakhir. Pemerintah Kota (Pemkot) Surabaya pun mulai mengajukan formasi ke pemerintah pusat agar membuka rekrutmen CPNS 2026, dengan formasi guru menjadi prioritas utama.
Kepala BKPSDM Surabaya, Ira Tursilawati, mengungkapkan bahwa Pemkot tengah melakukan pembahasan serius dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN) terkait defisit guru yang sudah mencapai ribuan.
“Kondisi kurangnya guru di Surabaya berpeluang untuk rekrutmen CPNS 2026. Semua bergantung pusat, sebab juga masih melihat bagaimana dinamika daerah lain juga,” ujar Ira.
Dalam data yang disampaikan BKPSDM, sedikitnya 1.900 guru pensiun dan membutuhkan pengganti segera agar proses belajar di sekolah negeri tidak terganggu.
Selama 2025 ini, Pemkot tidak membuka rekrutmen CPNS karena memprioritaskan pengangkatan P3K penuh maupun paruh waktu, terutama bagi tenaga honorer.
“Seleksi P3K paruh waktu sedang dituntaskan. Setelah itu baru kita lihat kemungkinan CPNS 2026, karena semuanya tetap bergantung keputusan pusat,” lanjut Ira.
Meski belum ada keputusan final, BKPSDM memberi sinyal kuat bahwa formasi guru akan menjadi yang terbanyak jika pendaftaran CPNS 2026 disetujui oleh pemerintah pusat.
Selain kebutuhan mendesak akibat pensiun, pendidikan merupakan layanan dasar yang harus dijamin oleh Pemkot. Ira juga menyampaikan, Pemkot tidak hanya kekurangan guru, tetapi juga kekurangan tenaga kesehatan dan paramedis, terlebih setelah beroperasinya RSUD Surabaya Timur yang membutuhkan banyak SDM baru.
Rekrutmen CPNS sendiri terakhir dibuka pada 2024. Tahun 2025, seluruh rekrutmen CPNS dialihkan pada program penataan tenaga honorer lewat seleksi P3K. Dengan meningkatnya kebutuhan tenaga fungsional dan bertambahnya beban layanan publik, Pemkot Surabaya menilai CPNS 2026 adalah momentum penting untuk memperkuat sektor pendidikan dan kesehatan. (dim/gun)
Editor : Guntur Irianto