Radar Surabaya – Gaya kerja Work From Home (WFH) semakin diminati di berbagai belahan dunia, termasuk di Inggris, yang kini mencatatkan lebih dari 74% perusahaan telah mengadopsi atau merencanakan sistem kerja jarak jauh secara permanen.
Dalam laporan tersebut disebutkan bahwa sistem kerja remote dianggap mampu mendorong terciptanya keseimbangan hidup dan pekerjaan (work-life balance) bagi karyawan. Selain itu, pekerja juga diklaim dapat menghemat pengeluaran hingga £150 atau sekitar Rp 3.300.000 setiap bulan.
Menariknya, sejumlah profesi WFH tercatat menawarkan pendapatan tahunan yang sangat tinggi, bahkan mencapai miliaran rupiah. Berikut ini daftar 12 pekerjaan WFH dengan gaji tinggi pada tahun 2025:
- Software Developer – Gaji: £50,000 – £80,000 atau sekitar Rp 1.096.805.000 – Rp 1.754.888.000 per tahun
- Digital Marketing Manager – Gaji: £45,000 – £70,000 atau sekitar Rp 987.124.500 – Rp 1.535.527.000 per tahun
- Data Analyst – Gaji: £40,000 – £65,000 atau sekitar Rp 877.444.000 – Rp 1.425.846.500 per tahun
- UX/UI Designer – Gaji: £40,000 – £70,000 atau sekitar Rp 877.444.000 – Rp 1.535.527.000 per tahun
- Virtual Financial Advisor – Gaji: £50,000 – £90,000 atau sekitar Rp 1.096.805.000 – Rp 1.974.249.000 per tahun
- Content Writer/Copywriter – Gaji: £30,000 – £55,000 atau sekitar Rp 658.083.000 – Rp 1.206.485.500 per tahun
- E-commerce Specialist – Gaji: £40,000 – £65,000 atau sekitar Rp 877.444.000 – Rp 1.425.846.500 per tahun
- Online Tutor/Educator – Gaji: £30,000 – £60,000 atau sekitar Rp 658.083.000 – Rp 1.316.166.000 per tahun
- Cyber Security Analyst – Gaji: £50,000 – £85,000 atau sekitar Rp 1.096.805.000 – Rp 1.864.568.500 per tahun
- Project Manager – Gaji: £45,000 – £80,000 atau sekitar Rp 987.124.500 – Rp 1.754.888.000 per tahun
- SEO Specialist – Gaji: £35,000 – £60,000 atau sekitar Rp 767.763.500 – Rp 1.316.166.000 per tahun
- Social Media Manager – Gaji: £35,000 – £60,000 atau sekitar Rp 767.763.500 – Rp 1.316.166.000 per tahun
Profesi-profesi tersebut dinilai memiliki permintaan tinggi di era digital dan memberikan peluang besar bagi individu yang menginginkan fleksibilitas kerja tanpa harus mengorbankan potensi penghasilan. (akr/mel/fir)
Editor : M Firman Syah